Tämänpäivän työelämä on kaikin tavoin hyvin haastavaa. Viimeisten vuosien aikana Jarmo Pentinlehto on kiertänyt erinlaisia työyhteisöjä reilusti yli sata. Työelämän haasteet ja kuormittavuus ovat tällä hetkellä vahvasti läsnä joka puolella. Kun työ on haastavaa, on oikeastaan aika paljon kyse siitä, miten ihmiset työstään palautuvat.
Jos palautuminen onnistuu, hallinnan tunne työstä säilyy hyvänä ja työn merkityksellisyys ja mielekkyys säilyvät. Jos taas palautuminen ei onnistu, työn kuormittavuustekijät, uupuminen ja muun muassa kyynistyminen lisääntyvät.
Mistä sitten palautumisesta on kyse? Ei sen vaatimattomasta asiasta kuin kokonaisuudesta. Ihmisen suhteesta ympäröivään maailmaan, työhön, työn perustehtävään ja perustehtävän tavoitteisiin. Jotta ihminen voisi vaikuttaa omaan palautumiseen hänen täytyy tuntea itsensä, työnsä ja näihin asioihin vaikuttavat tekijät ja merkitykset. Kyse on siis hyvin kokonaisvaltaisista asioista.
Viimeisten vuosien aikana Jarmo Pentinlehto on työnohjausprosesseissa käynnistänyt ohjattavien kanssa psyykkisen palautumisen työnimikkeen alla olevia ohjauksia. Ohjattavat ovat laaja-alaisesti kokeneet saaneensa tukea niin ammatilliseen kasvuunsa kuin työhyvinvointiin.