Tämänpäivän työelämä on kaikin tavoin hyvin haastavaa. Vuoden 2021 aikana Jarmo Pentinlehto on kiertänyt erinlaisia työyhteisöä noin 40. Työelämän haasteet ja kuormittavuus ovat tällä hetkellä vahvasti läsnä joka puolella. Kun työ on haastavaa, on oikeastaan aika paljon kyse siitä, miten ihmiset työstään palautuvat.
Jos palautuminen onnistuu, hallinnan tunne työstä säilyy hyvänä ja työn merkityksellisyys ja mielekkyys säilyvät. Jos taas palautuminen ei onnistu, työn kuormittavuustekijät, uupuminen ja muun muassa kyynistyminen lisääntyvät.
Mistä sitten psyykkisestä palautumisesta on kyse? Ei sen vaatimattomasta asiasta kuin kokonaisuudesta. Ihmisen suhteesta ympäröivään maailmaan, työhön, työn perustehtävään ja perustehtävän tavoitteisiin. Jotta ihminen voisi vaikuttaa omaan psyykkiseen palautumiseen hänen täytyy tuntea itsensä, työnsä ja näihin asioihin vaikuttavat tekijät ja merkitykset. Kyse on siis hyvin kokonaisvaltaisista asioista.
Vuoden 2021 aikana Jarmo Pentinlehto on työnohjausprosesseissa käynnistänyt ohjattavien kanssa psyykkisen palautumisen työnimikkeen alla olevia ohjauksia. Ohjattavat ovat laaja-alaisesti kokeneet saaneensa tukea niin ammatilliseen kasvuunsa kuin työhyvinvointiin.
Tämän osa-alueen osalta aihetta avataan enemmän tilaajan kanssa käytävissä kahdenkeskisissä keskusteluissa.